Maksamattomat palkat | Maksuriidat/Floridan Työoikeusasianajaja

anna meidän Floridan Työoikeusjuristien auttaa

vähemmän asioita on turhauttavampaa kuin tehdä työ hyvin eikä saada siitä palkkaa. Samoin se, että saa palkkaa vähemmän kuin alun perin luvattiin, voi olla yhtä kauheaa. Jos kohtaat ongelmia työnantajasi kanssa, älä epäröi soittaa jollekin kokeneelle Floridan työoikeusjuristillemme. Sinun ei pitäisi joutua kohtaamaan tällaista tilannetta yksin.

maksamattomat palkat & palkkiot

Floridan lain mukaan sinulla on etu, jos olet nostamassa oikeusjuttua työnantajaasi vastaan maksamattomista palkoista. Vaikka et ole enää töissä, sinulla on edelleen lakisääteinen oikeus periä maksamattomia palkkoja erikseen ja lukuun ottamatta hakemuksen nojalla Fair Labor Standards Act, liittovaltion asetus, joka säätelee minimipalkka ja ylityökorvaukset. Koska työntekijä, sinun on maksettava vähintään korkein minimipalkka tunnissa, joka koskee missä työskentelet, joka voisi olla liittovaltion, valtion tai paikallinen. Työntekijöille, kuten baristoille ja tarjoilijoille, voidaan maksaa pienempi summa, kunhan heidän juomarahansa muodostavat koko tuntieron.

samoin palkaton ylityö on yksi vallitsevimmista työnantajien tekemistä palkkarikkomuksista. Floridassa ei ole omia lakejaan ylitöistä, mutta liittovaltion laki säätää ylityöstandardin. Standardi velvoittaa työnantajat maksamaan tukikelpoisille työntekijöille ylitöitä, kun he tekevät yli 40 tuntia työtä yhden työviikon aikana.

Jos työnantaja on sinulle velkaa provisiota tai palkkaa, voit saada ennakkorahaa ja rangaistuskorvauksia, joiden tarkoituksena on rangaista työnantajaa.

Final Paycheck

Floridassa ei ole erityisiä lakeja koskien työntekijän lopullisen palkan ajoitusta tai tapaa. Työnantajan tulisi kuitenkin maksaa työntekijöille seuraavana normaalina palkkapäivänä sen jälkeen, kun työntekijä on erotettu liiketoiminnasta. Jos sinulla on vaikeuksia periä loppupalkkaasi työnantajaltasi, voit tehdä valituksen suoraan Yhdysvaltain työministeriölle. Jos haluat apua vaatimukseesi, voit myös ottaa yhteyttä ammattitaitoisiin asianajajiimme saadaksesi apua.

Luokitteluvirhe

työntekijöiden luokitteluvirhe itsenäiseksi toimeksisaajaksi on yksi tapa, jolla työnantajat yrittävät maksaa kriittisiä etuuksia ja suojauksia, joihin heillä on oikeus osavaltion ja liittovaltion lain mukaan, kuten minimipalkka, ylityökorvaukset, perhe-ja sairauslomat, Turvalliset työpaikat ja työttömyysvakuutus. Yhdysvaltain työministeriön palkka-ja Tuntiosasto työskentelee IRS: n ja monien valtioiden kanssa tämän ongelman torjumiseksi ja sen varmistamiseksi, että työntekijät saavat tarvitsemansa palkat, edut ja suojaukset. He ovat tehneet sopimuksen Florida Department of Revenue, General Tax Administration kanssa yhteisiä tavoitteita tarjota selkeitä, tarkkoja, ja helposti saatavilla tietoa työlaeista työnantajille, työntekijöille ja muille sidosryhmille. Jos sinut on luokiteltu väärin yrittäessään estää sinua saamasta ansaitsemiasi etuja, suojauksia ja palkkoja, saatat olla oikeutettu korvaukseen. Työnantajallesi voi myös koitua rangaistavia vahingonkorvauksia.

ota yhteyttä kokeneisiin Asianajajiimme tänään

varmista, että sinulla on taitava Floridan työoikeuden asianajaja puolellasi, jos päätät jatkaa asian käsittelyä. Työnantajasi voi saada enemmän resursseja kuin sinä, jos päätät hakea korvausta. Laki kuitenkin todennäköisesti suosii sinua, jos työnantajasi on syyllistynyt räikeään työlainsäädännön rikkomiseen. LeavenLaw on erinomaisesti mitoitettu asianajotoimisto, jolla on yli 40 vuoden kollektiivinen juridinen kokemus, jonka avulla voit työskennellä tapauksessasi.

luota asiaasi meille. Ota yhteyttä yritykseemme ilmainen kuuleminen tänään.

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.