Unbezahlte Löhne / Zahlungsstreitigkeiten / Anwalt für Arbeitsrecht in Florida

Lassen Sie unsere Anwälte für Arbeitsrecht in Florida helfen

Weniger Dinge sind frustrierender, als einen Job gut zu machen und nicht dafür bezahlt zu werden. Ebenso kann es genauso schrecklich sein, weniger bezahlt zu werden, als Ihnen ursprünglich versprochen wurde. Wenn Sie Probleme mit Ihrem Arbeitgeber haben, zögern Sie nicht, einen unserer erfahrenen Anwälte für Arbeitsrecht in Florida anzurufen. Sie sollten sich einer solchen Situation nicht alleine stellen müssen.

Unbezahlte Löhne & Provisionen

Nach Floridas Recht haben Sie einen Vorteil, wenn Sie einen Fall gegen Ihren Arbeitgeber wegen unbezahlter Löhne verfolgen. Selbst wenn Sie nicht mehr angestellt sind, haben Sie immer noch das gesetzliche Recht, unbezahlte Löhne unabhängig von der Einreichung eines Anspruchs nach dem Fair Labor Standards Act, einem Bundesgesetz, das Mindestlohn und Überstundenzahlungen regelt, zurückzufordern. Als Angestellter müssen Sie mindestens den höchsten Mindestlohn pro Stunde erhalten, der dort gilt, wo Sie arbeiten, was Bundes-, Landes- oder lokal sein kann. Mitarbeiter wie Baristas und Kellner können einen niedrigeren Betrag erhalten, solange ihre Trinkgelder die gesamte Stundendifferenz ausmachen.

Ebenso sind unbezahlte Überstunden eine der am häufigsten von Arbeitgebern begangenen Lohnverstöße. Florida hat keine eigenen Gesetze in Bezug auf Überstunden, aber das Bundesgesetz sieht einen Überstundenstandard vor. Der Standard verpflichtet Arbeitgeber, berechtigte Arbeitnehmer Überstunden zu zahlen, wenn sie mehr als 40 Stunden in einer Arbeitswoche arbeiten.

Wenn ein Arbeitgeber Ihnen Provision oder Löhne schuldet, können Sie auf den geschuldeten Betrag voreingenommene Zinsen und Strafschadensersatz erhalten, um den verschuldeten Arbeitgeber zu bestrafen.

Endgültiger Gehaltsscheck

Florida hat keine spezifischen Gesetze bezüglich des Zeitpunkts oder der Art und Weise des endgültigen Gehaltsschecks eines Mitarbeiters. Ein Arbeitgeber sollte jedoch die Arbeitnehmer am nächsten regulären Zahltag nach der Trennung des Arbeitnehmers vom Unternehmen bezahlen. Wenn Sie Probleme haben, Ihren endgültigen Gehaltsscheck von Ihrem Arbeitgeber zu erhalten, können Sie eine Beschwerde direkt beim US-Arbeitsministerium einreichen. Für Unterstützung bei Ihrem Anspruch, Sie können sich auch an unsere erfahrenen Anwälte wenden.

Fehlklassifizierung

Die Fehlklassifizierung von Arbeitnehmern als unabhängiger Auftragnehmer ist eine Möglichkeit, wie Arbeitgeber versuchen, für kritische Leistungen und Schutzmaßnahmen zu zahlen, auf die sie durch staatliche und bundesstaatliche Gesetze Anspruch haben, wie Mindestlohn, Überstundenvergütung, Familien- und Krankheitsurlaub, sichere Arbeitsplätze und Arbeitslosenversicherung. Die Lohn- und Stundenabteilung des US-Arbeitsministeriums arbeitet mit dem IRS und vielen Staaten zusammen, um dieses Problem zu bekämpfen und sicherzustellen, dass die Arbeitnehmer die Löhne, Leistungen und Schutzmaßnahmen erhalten, die sie benötigen. Sie haben eine Vereinbarung mit dem Florida Department of Revenue, General Tax Administration, mit dem gemeinsamen Ziel getroffen, klare, genaue und leicht zugängliche Informationen über Arbeitsgesetze für Arbeitgeber, Arbeitnehmer und andere Interessengruppen bereitzustellen. Wenn Sie falsch klassifiziert wurden, um zu verhindern, dass Sie die Leistungen, den Schutz und die Löhne erhalten, die Sie verdienen, haben Sie möglicherweise Anspruch auf Entschädigung. Ihr Arbeitgeber könnte auch mit Strafschadenersatz rechnen.

Kontaktieren Sie unsere erfahrenen Anwälte heute

Stellen Sie sicher, dass Sie einen qualifizierten Florida Arbeitsrecht Anwalt auf Ihrer Seite haben, wenn Sie sich entscheiden, einen Fall zu verfolgen. Ihr Arbeitgeber hat möglicherweise Zugang zu mehr Ressourcen als Sie, wenn Sie sich für eine Entschädigung entscheiden. Das Gesetz wird Sie jedoch wahrscheinlich bevorzugen, wenn Ihr Arbeitgeber einen eklatanten Verstoß gegen das Arbeitsrecht begangen hat. LeavenLaw ist eine hervorragend bewertete Anwaltskanzlei, die über mehr als 40 Jahre kollektive rechtliche Erfahrung verfügt, um an Ihrem Fall zu arbeiten.

Vertrauen Sie uns Ihren Fall an. Kontaktieren Sie unsere Firma für eine kostenlose Beratung heute.

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