Nezaplacené Mzdy/ Platby Spory | Florida pracovního Práva Advokát

Nechat Naše Florida Pracovní Právo, Advokáti Pomáhají

Méně věcí je více frustrující, než dělat práci dobře a ne dostat za to zaplaceno. Podobně, dostat zaplaceno méně, než jste původně slíbili, může být stejně hrozné. Pokud narazíte na problémy se svým zaměstnavatelem, neváhejte zavolat některému z našich zkušených právníků na Floridě. Neměl bys čelit takové situaci sám.

nezaplacené mzdy & provize

podle floridského práva máte výhodu, pokud vedete proti zaměstnavateli případ nezaplacené mzdy. I když už nejste zaměstnáni, stále máte zákonné právo na vymáhání nevyplacených mezd odděleně a kromě podání nároku podle zákona o spravedlivých pracovních normách, federální zákon, který upravuje platby minimální mzdy a přesčasů. Jako zaměstnanec vám musí být vyplacena alespoň nejvyšší minimální mzda za hodinu, která platí tam, kde pracujete, což by mohlo být federální, státní nebo místní. Zaměstnancům, jako jsou baristé a číšníci, může být vyplacena nižší částka, pokud jejich tipy tvoří celkový hodinový rozdíl.

stejně tak je neplacené přesčasy jedním z nejvíce převládajících porušení mezd, kterých se zaměstnavatelé dopouštějí. Florida nemá své vlastní zákony týkající se přesčasů, ale federální zákon poskytuje standard přesčasů. Standardní zavazuje zaměstnavatele platit způsobilých zaměstnanců, přesčasy, když pracují více než 40 hodin za jeden pracovní týden.

v Případě, že zaměstnavatel dluží komise nebo mzdy, můžete být udělena předsudků úroky z dlužné částky a náhradu škody zaměřené potrestat-zavinění zaměstnavatele.

konečná výplata

Florida nemá specifické zákony týkající se načasování nebo způsobu konečné výplaty zaměstnance. Zaměstnavatel by však měl zaměstnancům vyplácet následující pravidelný výplatní den po oddělení zaměstnance od podnikání. Pokud máte potíže s výběrem konečné výplaty od zaměstnavatele, můžete podat stížnost přímo u amerického ministerstva práce. Pro pomoc s vaším nárokem, můžete také kontaktovat naše kvalifikované právníky o pomoc.

chybnou klasifikaci

Zaměstnanec chybnou klasifikaci jako nezávislý dodavatel je jeden způsob, jak se zaměstnavatelé snaží zaplatit za rozhodující výhody a ochranu, mají nárok na státní a federální zákon, jako je minimální mzda, přesčasy, náhrady, rodinné a zdravotní dovolené, bezpečné pracoviště, a pojištění v nezaměstnanosti. USA Ministerstva Práce Hodinová Divize a Mezd pracuje s IRS a mnoho států v boji proti tomuto problému a zajištění pracovníků získat mzdy, dávky a ochranu, kterou potřebují. Uzavřeli dohodu s Florida Oddělení Příjmů, Obecné Správy Daní se vzájemné cílů poskytuje jasné, přesné, a snadný-k-přístup k informacím o zákony o zaměstnanosti pro zaměstnavatele, zaměstnance a další zainteresované subjekty. Pokud jste byli špatně klasifikováni ve snaze zabránit vám v získávání výhod, ochrany, a mzdy, které si zasloužíte, můžete mít nárok na náhradu. Váš zaměstnavatel by také mohl čelit sankčním škodám.

kontaktujte naše zkušené právníky ještě dnes

ujistěte se, že máte na své straně kvalifikovaného právníka v oblasti pracovního práva na Floridě, pokud se rozhodnete pokračovat v případu. Váš zaměstnavatel může mít přístup k více zdrojům než vy, pokud se rozhodnete usilovat o odškodnění. Zákon vás však pravděpodobně zvýhodní, pokud se váš zaměstnavatel dopustil očividného porušení pracovního práva. LeavenLaw je výborně hodnocená advokátní kancelář, která má více než 40 let kolektivních právních zkušeností, které můžete na vašem případu pracovat.

Důvěřujte nám. Kontaktujte naši firmu pro bezplatnou konzultaci ještě dnes.

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna.